Revue de presse - Savoie

Après le rapport Proglio qui appelait à faire du CDI la forme normale d'embauche des jeunes, c'est au tour de l'institut de réflexion libéral Montaigne de prôner le CDI, tout particulièrement pour les salariés précaires (chômeurs de longue durée, personnes peu ou pas qualifiées). Dans un rapport sur la pauvreté et l'exclusion, le groupe de travail, présidé par le PDG de Schneider Electric, Henri Lachman, explique que les entreprises ont tout à gagner à employer des personnes précaires en CDI plutôt qu'en CDD. Y compris d'un point de vue strictement économique. D'une part parce que les entreprises ont besoin d'une main d'œuvre "en bonne santé et motivée", quand précarité signifie sinistrose, retard, absentéisme, et conflits sociaux. De l'autre, parce que le risque de pauvreté décourage la consommation, alors que "les entreprises ont besoin d'une clientèle à fort pouvoir d'achat et ayant une grande confiance en la sécurité de leurs ressources", ajoute le rapport. Dernier avantage, selon le rapport, pour l'entreprise : « améliorer son image à l'extérieur ». L'institut ne se prononce pas sur le CNE, trop récent pour pouvoir être jugé.

http://www.lexpansion.com/html/4/4074.2.140592.html