Revue de presse - Savoie

COMMENTAIRES

Et voilà le modèle: 7 millions de $ de moyenne pour les 500 premiers, +16% dans l'année.
la cupidité n'a pas de borne, l'autorégulation est un mythe, le système est clair.
Rappelons Stiglitz: les Etats-Unis et leurs disciples sont en train de devenir des pays riches aux populations pauvres.
(article complet : https://ps73presse.blog4ever.com/blog/lirarticle-12917-148129.html)

Soit les politiques font face au defi des grands groupes, de leurs actionnaires et de leurs patrons, soit on continue à laisser faire le système - par manque de courage ou par complicité.

+16% La progression des rémunérations des patrons américains en 2005

http://www.lexpansion.com/art/4303.147583.0.html

Les patrons des groupes américains cotés n'ont globalement pas à se plaindre. Certes, la progression de leur rémunération en 2005 a été moitié moindre que celle survenue en 2004 – d'un côté +16%, de l'autre +30% –, mais ils touchent au final de coquettes sommes. Les 500 plus grosses sociétés octroient ainsi à leur PDG un revenu moyen annuel de 7 millions de dollars. Le vainqueur de cet édifiant palmarès est Barry Diller, le dirigeant du groupe de médias InterActiv Corp, avec 295 millions de dollars, dont 98% issus de ses stock-options. Selon cette étude de l'institut The Corporate Library menée auprès des 1700 firmes en bourse, les trois quarts des revenus des PDG proviennent désormais de leurs stock-options.