Revue de presse - Savoie

COMMENTAIRES:
- comment peut-on trouver décent un plafond à 240 fois le SMIC ? soit 3.5 millions d'euros.
Ce "plafond" n'est que le salaire, il faut ajouter les parachutes dorés, les stocks options, les avantages en nature (comme des logements très cossus en dizaines de millions).
- Cette "autolimitation" donne une idée de la conception que se font les ultra libéraux et l'UMP de la justice sociale.
- Thierry Breton qui a touché ce niveau de revenu a fort justement fait voté pour ces salariés pas comme les autres, un plafond d'impot à 60% des revenus. Il reste donc à ces pauvres patrons au moins 100 SMIC nets par an sur leur salaire !
- Ces patrons - qui ne sont que des salariés, parfois heritiers des fondateurs - sont les memes qui demandent à leurs employés de se serrer la ceinture, de reduire leurs "avantages" et délocalisent pour rester competitif.
- Le salaire exhoribtant des patrons n'est pas du tout anecdotique: reduire le plafond de 240 à 40 comme en 1980, économise 200 SMIC et permet d'augmenter 10 000 SMICARD de 2%.
- Esperons que nombreux seront les electeurs qui auront encore la capacité de se revolter devant un tel niveau de rémunération et une telle vision de la justice sociale.

Le salaire des patrons plafonné à 240 fois le SMIC?

Proxinvest reprend quelques jours après l'éviction d'Antoine Zacharias de la présidence de Vinci, la problématique des rémunérations scandaleuses des dirigeants en plaidant en faveur d'un dispositif original. La société de conseil aux actionnaires expose ainsi dans le quotidien La Croix à paraître demain mardi son idée de plafonner les salaires à 240 fois le SMIC pour les PDG non fondateurs des entreprises françaises. Soit un maximum de 3,5 millions d'euros bruts par an. En 2004, selon la dernière étude menée par Proxinvest sur ce sujet, le salaire des patrons du CAC 40 représentait l'équivalent de 366 salaires minimum.